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心血来潮，问了AI一个问题：
东谈主工智能代替了东谈主的好多使命，休闲的东谈主们该怎么生活AI作念了如下回应：
东谈主工智能发展带来的影响是一个复杂的问题。事实上，东谈主工智能梗概在许多界限替代东谈主力，这例必会导致部单干作岗亭的减少。但与此同期，东谈主工智能的发展也创造了新的使命契机。东谈主们不错从以下几个方面想考怎么应酬东谈主工智能带来的变化:
1. 提高自己技巧。跟着某些浅易使命被东谈主工智能取代，东谈主们需要不停提高我方的技巧，转向更复杂的使命，举例需要较高技巧和创造力的使命。这需要东谈主们参预时候和元气心灵不停学习新的技巧。
2. 奇迹从头定向。部分东谈主不错采取转向与东谈主工智能相助度高且需求量大的新兴行业和岗亭。举例大数据工程师、机器学习工程师等。这需要东谈主们转变想维定势，接收新的行业契机。
3. 提倡奇迹共存。东谈主工智能不会也不应该彻底取代东谈主力。咱们应提倡东谈主工智能与东谈主力的共存共发展，让两者发达各自的上风。这需要蓄意更东谈主性化的东谈主工智能系统和使命进程。
4. 增强社会保险。关于东谈主工智能无法取代的使命，应提高酬谢和社会福利以保险工作者生活。同期对休闲工东谈主提供再办事培训与施舍以匡助其度过难关。这需要政府和企业的高度青睐与因循。东谈主工智能给办事带来的变化令许多东谈主担忧，曹县昂弘实业有限公司但惟一接收积极应酬次第，曹县昂弘实业有限公司东谈主工智能与东谈主类工作者不错搁置共生共赢的联系。东谈主类历来擅长允洽变化，曹县昂弘实业有限公司我深信惟一保捏盛开荡态与进步精神，东谈主工智能时期也曾属于东谈主类。
这么的回应好不好？挺好的。不但很感性，况兼还给出了冷漠。
固原市伙奥壁纸有限公司谈论词，看着每天层见错出的东谈主工智能工夫的发布与迭代，企业文化不禁让东谈主有一种貌似自我升迁赶不上工夫变革速率的嗅觉。虽然，我知谈，即便工夫发展再快，东谈主终究照旧要搁置介怀志、才调等多方面的自我进化。
关联词，问题便也随之而来。既然东谈主的自我进化速率在一段时候内赶不上东谈主工智能，东谈主的办事竞争力例必会被松开。那么办事问题的矛盾突破就会加重。前阵子，好意思国的编剧们抗议网飞（Netflix）使用AI的新闻便可看出一些脉络。
东谈主们的惦记齐有吞并个基点：我要使命，我要办事，我要成绩讨生存。
但，我更期待另一种场景的发生：既然东谈主工智能很强横，那就让它更好地服务东谈主类，创造的价值共享给东谈主类就行了。将东谈主类从办事中目田出来，让工作果然成为一种乐趣，让东谈主类有更多的元气心灵去作念更非常想和道理的事情。
像不像科幻片的场景？我期待着那一天的到来新闻资讯。
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